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董事會(huì)在危機(jī)中必須做什么?
頂級(jí)顧問拉姆?查蘭和湯姆?內(nèi)夫稱,在眼下這樣的時(shí)期,公司董事必須挽起袖子做好準(zhǔn)備,認(rèn)真審視一下風(fēng)險(xiǎn)、目標(biāo)、薪酬以及資產(chǎn)負(fù)債表。作者:Geoff Colvin眼下大公司在經(jīng)濟(jì)衰退中紛紛受創(chuàng),公眾的注意力集中在董事會(huì)身上,期望他們?cè)趹?yīng)對(duì)危機(jī)時(shí)起到更積極的作用。不過哪些是他們的當(dāng)務(wù)之急?《財(cái)富》(Fort...
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TikTok在美國(guó),危?
《華爾街日?qǐng)?bào)》3月16日?qǐng)?bào)道,知情人士透露:“美國(guó)拜登政府和美國(guó)外國(guó)投資委員會(huì)(簡(jiǎn)稱 CFIUS)要求TikTok的中國(guó)所有者出售其應(yīng)用程序的股份,作為在美國(guó)開展業(yè)務(wù)的條件,否則該應(yīng)用可能會(huì)在美國(guó)被禁”。這已不是TikTok第一次在美國(guó)面臨如此危機(jī)。據(jù)彭博社報(bào)道,TikTok的領(lǐng)導(dǎo)層仍在考慮從字節(jié)跳...
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蘋果、谷歌2014年最應(yīng)該做什么?
沃爾瑪:給員工漲薪2013年,美國(guó)聯(lián)邦政府將最低工資從每小時(shí)7.25美元提高到了15美元,引發(fā)了一場(chǎng)廣泛的討論,而沃爾瑪(Wal-Mart)則處于這個(gè)話題的漩渦中心。自2009年起,政府就再也沒有提高過工資下限,而許多拿著最低工資的員工發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)生活在了貧困線以下。沃爾瑪是美國(guó)最大的私營(yíng)雇主,雇傭...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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轉(zhuǎn)“?!睘椤皺C(jī)”——激發(fā)寬容
一支看似瀕臨解體的消極團(tuán)隊(duì),一個(gè)彌漫著猜忌、指責(zé)的氛圍,一位新到任的總監(jiān),究竟如何翻盤?總監(jiān)Fiona到任后,先是默默地觀察了半個(gè)月。這半個(gè)月來,她既沒有嚴(yán)查過工作中出現(xiàn)的漏洞,也沒有批評(píng)過經(jīng)常無故遲到的員工。換句話說,她沒有把關(guān)注點(diǎn)放在問題和錯(cuò)誤上,而是堅(jiān)持了幾個(gè)行為:一、每天都友好的跟員工打招呼...
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J. M. Smucker
排名:93 (去年排名:47)是什么使這家公司如此偉大?J. M. Smucker是一家食品制造商,員工對(duì)家庭般的工作氛圍充滿熱愛,曾提前一年多通知即將關(guān)閉5間工廠,以便員工早作準(zhǔn)備。2009年?duì)I業(yè)收入(百萬美元):4,605網(wǎng)址:www.smuckers.com...
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轉(zhuǎn)危為機(jī),品牌制勝
對(duì)于實(shí)力相對(duì)薄弱的企業(yè),此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)更多的意味壓力與挑戰(zhàn);而對(duì)于一些相對(duì)堅(jiān)實(shí)的品牌,卻可能是一個(gè)難得的市場(chǎng)機(jī)遇特約作者:宋基弘 王佳茜席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī),掀起陣陣巨浪。在波濤洶涌的中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)中,中外品牌如一艘艘艦船,經(jīng)歷風(fēng)與浪的生存考驗(yàn)?!懊鎸?duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)以及其他眾多品牌的逐漸推出,品牌建設(shè)是我們目...
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轉(zhuǎn)危為機(jī),品牌制勝
對(duì)于實(shí)力相對(duì)薄弱的企業(yè),此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)更多的意味壓力與挑戰(zhàn);而對(duì)于一些相對(duì)堅(jiān)實(shí)的品牌,卻可能是一個(gè)難得的市場(chǎng)機(jī)遇特約作者:宋基弘 王佳茜席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī),掀起陣陣巨浪。在波濤洶涌的中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)中,中外品牌如一艘艘艦船,經(jīng)歷風(fēng)與浪的生存考驗(yàn)。“面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)以及其他眾多品牌的逐漸推出,品牌建設(shè)是我們目...
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我,35了,轉(zhuǎn)行能做什么?
對(duì)比剛剛步入職場(chǎng)的新新人類來說,35歲+是一個(gè)非常尷尬的年齡。甚至有人笑稱,“不許人間見白頭”如今已經(jīng)變成了再正常不過的現(xiàn)象。 畢竟,對(duì)于這個(gè)年齡的人來說,錢還沒賺夠,身上肩負(fù)房貸車貸,上有老下有小,每到公司有風(fēng)吹草動(dòng)的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)想到優(yōu)化的就是你,甚至很多招聘啟事上公開標(biāo)注:年齡限35歲以下...
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當(dāng)蜜蜂大面積死去,我們也岌岌可危
生物多樣性是地球重要的健康指標(biāo),它的破壞會(huì)給人類生存狀態(tài)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來實(shí)在可見的風(fēng)險(xiǎn)。然而,與節(jié)能減碳等環(huán)境議題相比,生物多樣性獲得的關(guān)注不足、評(píng)價(jià)體系匱乏、資金缺口巨大。如何計(jì)算生物多樣性的價(jià)值?如何設(shè)計(jì)創(chuàng)新的金融工具,使得動(dòng)物保護(hù)也能帶來財(cái)務(wù)回報(bào)?在本月召開的《財(cái)富》ESG峰會(huì)上,三位長(zhǎng)期關(guān)注...
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